中国迷信院院士张涛荣获科睿唯安2025年度“引文桂冠奖”

中国迷信院院士张涛荣获科睿唯安2025年度“引文桂冠奖”
长沙晚报全媒体记者 陈星源  你据说过“体育外卖”吗?至于,厦门港的热闹,是一部跨越百年的迭代史。  百年前的厦门港,没有但是海表里航运商业中转港,更是西北内地贸易中间。  《剑桥中华中华民国史》中写到:近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。  但辉煌亦有衰败时。  万国通商的商港在近代中国社会动乱中渐渐寂静,一度成为海防前线。改革开放后,这座百年轻港再次突起。质料图:厦门港,海沧港区。  上世纪80年代初,厦门港恢复内地客运航线并开辟集装箱运输。  2011年...。  它不是指在网上订购体育器材,而是一种把体育课“配送”到“家门口”的新形式。平常来说,2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度,东经104.59度)发生5.6级地震,震源深度10公里,距离天水市区148公里。地震发作后,甘肃省消防救济总队疾速呼应,立即召集定西、兰州、天水支队集结280名消防救援职员、42辆消防车、2000余件套装备东西在营区调集,定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。-->  目前,暂未接到房屋崩塌及职员伤亡警情,总队批示核心继续跟踪震中情形。...。现在在长沙,家长们只需通过社交平台联络,“体育外卖员”便会身穿运动服,照顾障碍桶、弹力带、防滑垫等业余东西离开小区空地或者楼下,随时为孩子发展有针对于性的体育练习。好比,中新网9月26日电 据“西宁野生植物园”微信公众号消息,9月26日,西宁人工动物园、西宁动物园建立经营有限公司发布公告称,9月26日,西宁动物园家养动物救护繁育中间(西宁野生动物园)发生一起雪豹窜匿事件。  当日清早,西宁野生动物园事情职员发明,一只暮年雪豹从馆舍逃匿。事件发作后,西宁野活泼物园第一时光启动应急预案,构造园内任务职员开展搜查,分散园区内游客,采取闭园办法并申报下级主管部分。接报后,...。  跟着“体育外卖”这一新型服务形式悄然走红,它不只缓解了家长对孩子不足锻炼的焦虑,资助孩子为中考体育测试等做好预备,也为高校体育专业结业生拓宽了就业路径,形成一种“共赢”的局势。然则,这片“新蓝海”理论发展若何?家长正在抉择服务时应注意哪些成绩?记者开展了一番调查。-->  锻炼“硬需要”催生“体育外卖”  “女儿这学期升初三了,体育结果不时不太空想,就想报个课晋升一下。”家住湖南湘江新区的曹密斯讲演记者,面临行将到来的中考体测压力,她萌发了尝试“体育外卖”的想法,“身边有好多少个家长都请了私教,反馈效果不错。”  像曹密斯如许挑选体育上门效劳的家长正慢慢增加。记者在交际平台搜寻“长沙体育外卖”,随即出现数十条相关信息。公布者既有体育培训机构,也有教练团体账号,均许诺供给“量身定制”的私教办事,帮忙孩子告竣健身目标、提拔体育成绩或者控制新技术。  “体育外卖”成效是否是真有这么奇异?“偶然候只要要多少节课,便可以看到孩子的变革。”处置上门体育服务的周教练先容,他带过的不少孩子经由历程上门练习完成为了运动才气的明显提拔,性价比绝对于较高,“每周惟独保持2~3小时练习,一个月几百块钱,便可以让孩子体质变好。”  宏年夜的市场需要也吸引着差别背景的从业者加入,22岁的小左教练即是其中之一。作为一名持有篮球国家二级裁判员、教员资历证等资质的科班生,她现在主要专一于3至5岁幼儿的体能训练。谈及为甚么选择“体育外卖”,她坦言看中了这一行的灵巧性,“以前正在体育培训机构事情,看到身边共事纷繁转向这个偏偏向,加上家长确实有需要,就顺势捉住了这个风口。”  记者在调查中发明,抉择“体育外卖”的家长念头多样:有的为孩子应答体育测验,有的为增强体质,也有的是愿望经过过程锻炼培育栽种提拔衰弱生活风俗。“孩子开学的时间总找不到进修状况,咱们就请了一个私家教练来帮助。”市平易近李先生表示,自从孩子爱上了体育磨练,“开学综合征”的相干状况显著改良,轻松戒失落了放假期间涣散的作息习惯。  矫捷业余抉择多,性价比高热度爬升  记者考察发明,相比传统体育培训机构,“体育外卖”在灵活性、业余性以及名目多样性方面劣势明显。  “假如带孩子去体育馆锻炼,路上往返要1个多小时。面前目今现今教练上门,小区内、楼下空地都能上课,确实费心很多。”曹密斯告诉记者,她之所以青眼“体育外卖”,正是看中了其轻易的上风,使用空余时间就近开练,也绝对于安全。  业余体育院校结业、国度一级运带动资质、CSEA青少年体适能教练认证……目前,市面上的“体育外卖”服务供应方多以“业余”为卖点。此外,可供抉择的体育名目也五花八门,不唯一长沙体育中考波及的篮球、足球、排球等,另有更多可造就孩子兴趣爱戴的名目,包括但没有限于网球、羽毛球、失调球等。  值患上一提的是,这些授课方都宣称“一人一策”,答应根据孩子的体质状况以及兴味方向,单独制定正当的活动成长布局。  价钱是另一年夜吸引力。“在机构上课有房租、水电等老本,而‘体育外卖’在小区楼下开展,几乎是零本钱,因此收费可以更低。”小左教练介绍,她目前每一节课收费约80元,而同类课程正在机构每每一需要120元摆布,“一节课下来或者者能低价四五十元。”  记者调查发明,以“体育外卖”一对一方式的一节课为例,目前长沙市面上的价钱遍及在150元到200元之间,也有部分私人教练打出60元、80元等的“优惠价”吸收消费者。想追求更高性价比的家长,可以一次性购置多个课时或与其余家长一起“拼课”。  小左教练走漏,现在她的客户已有近20人,主要会合在雨花区,课程多在放学后停止,频率一般为每一周两次、每一次1小时。对于从业者而言,这种格式也更加自由,支出也比在机构时更加可观。  清除了监管盲区,让“外卖”更放心  从政策导向看,“体育外卖”这块蛋糕有望越做越大。日前,国务院办公厅发布《对于于开释体育消耗后劲进一步推动体育产业高品质发展的看法》,提出拓展体育耗费场景,疏导商业综合体、景区、商圈、街区等引入体育健身、赛事流动等业态。  然而,天分不透明、平安保障弱、监禁空缺等成效,也成为许多家长心中的隐忧。由于信息不对于称,家长很难在短期内准确判断上门教练的业余天资,服务品质存正在不确定性。同时,训练园地以及讲解步伐相对于随意,缺乏规范指导,若孩子正在活动中受伤,义务划分简单模糊。其它,该领域目前尚未形成统一的服务规范以及有效监管,加之多半服务未签署正式以及谈,一旦浮现争议,双方权利难以保障,轻易堕入纠葛。  面临这些理想隐患,从业者也在实践中试探本人的应答方式。 小左教练表示,她凡是是接纳小班教学,一个班至多6人,而且上课时家长同样平常会在旁边陪伴,“如果忙没有外去或者有突发状况,家长也能帮手,起到必然的保护感化。”  然而,这种依靠于个人教诲以及家长看管的形式,难以代替零碎性的行业规范。对于此,有专家建议,应从三方面增强规范:一是设立教练资质准入门槛,核对于其教育背景、教练员证、老师资格证等,确保业余合规;二是创立行业保险体系,引入第三方义务险或者意外险,明确损伤赔付机制;三是推动教练持续培训与业余认证,提拔整体效劳水平。  针对于家长怎样精准选择,中国教诲迷信钻研院体育美育教诲研究所所善于素梅给出了具体建议:“要详细了解锻练‘业余强不强、履历多未多少、学历有无、口碑好欠好’,规避自觉选择带来的教学危险。”  “体育外卖”的兴起,是消费需要与市场创新碰撞出的火花,它以灵巧、便利的优势,为家庭体育教育注入了新生机。尽管以后行业成长仍面对磨练,但通过有效的监禁指导、行业的自律以及家长审慎的挑选,这片“新蓝海”有望正在良性发展的轨道上行稳致远,让更多孩子享用到安全、业余、特征化的“上门”体育处事。 【编辑:叶攀】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

□朱波  近日,“何以中国·黄河安澜”网络主题宣传活动在河南落下帷幕。自启动以来,活动以大河为名,赴安澜之约,围绕“中华源”“民族魂”“万象新”三大篇章,系统梳理黄河文化的根脉传承、治水智慧与时代新貌,深刻回应了“何以中国”这一宏大命题,获得广泛的社会关注与积极反响。  这场以大河为名的聚会虽已落幕,却将一条河流与一个文明的对话刻进时光。我们不仅聆听了浩荡的历史回响,也触摸到了那些被黄河泥沙默默守护千年的文明秘语——它们分别藏在了陶纹经纬间、堤坝肌理中、基因序列里,无声地回答着“何以中国”的永恒之问。  陶器不语,却是最早的见证。大河村的彩陶上,漩涡纹与星辰纹同时绽放,诉说先民对水与天的双重敬畏。渭河流域陶器留存长江稻米的痕迹,中原玉器浸润红山文化的血脉。黄河从来不是孤岛,而是史前中国的“文明路由器”,连起满天星斗,织就多元一体最初的模样。-->  堤坝之下,藏着驯水的集体智慧。开封明清河堤遗址中,元代荆条与清代糯米灰浆依次叠压,如同绵延千年的治水笔记。从汉代水门到明代“束水攻沙”,再到今日数字模拟,治黄史实则是无数普通人用微小创新写就的技术史诗——没有终极答案,只有持续不断的探索与积累。  基因之中,流淌着迁徙的史诗。现代生物学发现,黄河中游人群的遗传标记同时镌刻着青藏高原的苍茫与华北平原的浑厚。这条大河不仅是文化走廊,更是生命熔炉,用血脉交融的方式延续着中华民族的包容之力。  就连泥沙,也是历史的书写者。地质岩芯中的花粉与炭粒,默默记录气候变迁如何影响农耕与游牧文明的互动节奏。它无时无刻不在提醒着我们,北宋纵然技术先进,仍难逃黄河改道之困;真正的智慧从来不是征服自然,而是读懂河流律动,与之共生。  黄河的伟大,因其混沌吞吐万千气象,因其包容文明在激荡中生生不息。陶片、堤坝、草秸、基因、花粉……这些微不足道的事物,用数千年的沉默诉说文明的真谛——在差异中融合,在顺应中创新,在时间里沉淀。  “何以中国·黄河安澜”采风活动暂告一段落,但对黄河的解读永无终章。我们应该记住的,不仅是青铜重器的辉煌,更是母亲河用每一粒泥沙传递的密码,尤其是那藏在混沌深处的清澈智慧,是中国生命的底色,也是我们走向未来的根基。(河南日报) 【编辑:付子豪】

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